Publié le : 12 novembre 20204 mins de lecture
Des coachs individuels en gestion de carrière sont des spécialistes qui peuvent aider les chômeurs en quête de travail à trouver un emploi. Les experts du marché du travail aident les personnes à la recherche de travail à trouver le job qui correspond à leurs compétences.
Définition de coaching individuel
En faisant appel à un coaching individuel, on bénéficie d’un accompagnateur qui peut aider les demandeurs d’emploi à résoudre les difficultés liées à ces moments importants de se carrière. Il peut s’agir d’un changement d’emploi, recherche d’emploi… Le contenu du coaching professionnel avec cette école se base sur des séances de coaching qui varie selon les attentes et les objectifs fixés par le coaché et l’accompagnateur.
Le contenu des séances de coaching aide le coaché à mieux se connaître afin de gérer la communication personnelle et développer la réussite professionnelle. Les cours de coaching individuel visent à mieux utiliser ses aptitudes et talents, avoir confiance et estimer ses propres compétences. Le salarié qui a recours à un accompagnateur est capable de gérer correctement le stress et mieux communiquer.
L’efficacité d’un coach pour trouver un emploi
De nombreux chômeurs font appel à un coach privé pour résoudre les défaillances de Pôle emploi. Demander un service d’un coach pour la recherche de travail permet de voir plus clair sur son parcours. L’intervention du coach consiste à poser des questions pertinentes afin de pouvoir faciliter la recherche d’un job adapté aux capacités du coaché. L’avantage avec un coach est qu’il aide à passer le cap difficile des personnes qui ont longtemps étaient au chômage. Le spécialiste propose plusieurs conseils pour dynamiser la recherche d’emploi.
Les principaux documents nécessaires lorsqu’on recherche un job
Le coach aide également le candidat à rédiger les CV et lettre de motivation professionnelle pour augmenter ses chances d’être recruté. Pour espérer décrocher un emploi, le candidat doit posséder un curriculum vitae relatant son parcours professionnel et/ou didactique. Lors d’une recherche d’emploi, la rédaction de CV est un intermédiaire indispensable pour présenter une candidature à un poste. La description doit mettre en exergue le type de poste recherché. La forme du CV n’est pas imposée, elle est variable d’une époque à l’autre et selon le pays.
Comme son nom l’indique, la lettre de motivation doit répondre aux motivations du candidat. Bien que ces courriers soient lus avec plus ou moins d’attention selon le recruteur, il est rare que son absence soit tolérée. Une bonne lettre de motivation doit attirer l’attention du recruteur et l’inciter à convoquer le candidat pour un entretien plus poussé.
